Трудоустройство – это сложный процесс, причем сложности возникают как у работника, так и у работодателя. Найти самому работу сложно, так как можно нарваться на мошенников, работодатели же тратят часто немалые средства для организации компании по поиску подходящего персонала. Тем временем, обращение владельцев бизнеса к специалистам агентства по трудоустройству, как правило, бесплатное, при этом подходящий вам сотрудник уже может быть в их базе данных. Что касается работников, то они также могут найти хорошее место работы бесплатно или оплатив услуги агентства с первой зарплаты. Особенно сложно разобраться во всех перипетиях трудоустройства жителям столицы и приезжим, и помочь в этом может наш рейтинг кадровых агентств Москвы 2018 года.
Что учитывать при выборе
Рынок трудоустройства постоянно находится в группе риска, при этом зарабатывать деньги на проблемах людей мошенники научились давно и разработано уже немало схем. Люди в поисках хорошей работы готовы на многое, поэтому они готовы заплатить за это немалые деньги, к тому же стоят их услуги, как правило, сравнительно недорого. Мы не выступаем против деятельности рекрутеров, в принципе, но предостерегаем вас от общения с явными мошенниками. Понять, что перед вами нечистые на руку «дельцы» вы можете быстро, если прочитаете образец договора, который вам придется впоследствии заключать.
Мошенники выступают часто в роли информационных посредников, а это означает, что вашим трудоустройством заниматься никто не будет. Что касается оплаты, то уважающие себя агентства предлагают массу вариантов сотрудничества, причем довольно часто оплата за трудоустройство производится в рассрочку или с первой зарплаты. К слову, за хороший персонал часто платят сами работодатели, заинтересованные в этом, поэтому вы можете получить долгожданную вакансию даже на безоплатной основе.
ТОП-5 лучших рекрутеров Москвы
Составляя рейтинг лучших кадровых агентств Москвы 2018, мы рассматривали только компании, известные на рынке трудоустройства столицы. Они работают в разных сегментах рынка, но чаще всего занимаются трудоустройством специалистов. Большая же часть мошенников «работает» в сегменте разовых работ и подработок. Много нечистых на руку рекрутеров предлагают свои услуги по поиску домашнего персонала, и страдают чаще всего самые обездоленные слои населения. В ТОП-5 кадровых агентств Москвы сегодня вошли следующие компании:
- 5 место. Lightman Solutions со слоганом «Лучшие цены за лучших специалистов», и этим все сказано. Находится офис компании в районе метро Братиславская, работает агентство без предоплат, а оплата услуг работодателями производится по факту выхода специалиста на работу. Предлагается прозрачная система ценообразования (единая ставка в пределах 12%).
- 4 место. Группа Компаний «А.Н.Т.» с офисом на Семеновской набережной (метро Электрозаводская, Семеновская, Бауманская). Помимо стандартного рекрутинга предлагается аутсорсинг, тренинги, анализ уровня зарплат, бухгалтерское и юридическое сопровождение.
- 3 место. Почетную «бронзу» в рейтинге кадровых агентств Москвы 2018 для соискателей получила компания «Максима» с офисом на Хорошевском проезде (станции метро Полежаевская, Беговая, Улица 1905 года). Занимается подбором персонала среднего и высшего звена. Показателем компетентности специалистов является возвращение с повторными заказами до 80% клиентов из числа работодателей. Ежемесячно закрывается до 30 вакансий.
- 2 место. «Staffline» – агентство, занимающееся подбором ТОП-менеджеров и специалистов среднего звена. Подбор персонала ведется, как в Москве, так и в регионах. Офис можно найти на Лялином переулке (метро Курская, Чкаловская и Красные Ворота).
- 1 место. «Inter-HR» — компания, занимающаяся поиском редких специалистов, включая руководителей среднего звена. Заказчиков ждут индивидуальный подход и адекватная ценовая политика. Специалист сопровождается на всем протяжении испытательного срока. Находятся они на ул. Николоямской (метро Площадь Ильича, Римская, Марксистская).
Если бы перед нами стояла задача составить рейтинг кадровых агентств Москвы 2018 по подбору домашнего персонала, его могла бы возглавить компания «Престиж» — член ассоциации КА, работающих по данному направлению. К слову, есть агентства, занимающиеся предоставлением услуг «разового» персонала, все слышали о том, что такое «мух на час». В любом случае, будьте внимательны при составлении договора, не спешите его подписывать, не разобравшись в юридических тонкостях, и, тем более, не спешите платить деньги.
